|
■なんで【もらい忘れ】があるの？
平成９年までは、現在の１人に１つ割当てられる基礎年金番号の制度がなかったため、転職した際にいままでとは違う年金番号（手帳）が振り出されてしまい、同じ人に複数の年金番号（手帳）が付与されるようなことがありました。そのため、過去の勤務期間の記録の一部が何らかの理由で現在の基礎年金番号にきちんと引き継がれず、年金を請求する際にもそのことに気付かなかったがために、本来もらえるはずの年金を【もらい忘れ】てしまい、分からないうちに損をしてしまっていることがあるのです。また、「会社勤めは１年くらいしかしていないので、どうせ厚生年金はもらえないだろう・・・」といった自己流の判断をしてしまい、請求をしていないがために【もらい忘れ】となってしまっているようなケ−スも多く見受けられます。
主婦の方の結婚前の勤務期間や１年未満の短い勤務期間（パート勤務でも厚生年金に加入している場合もあります。）、転職回数の多い方、自営業の方で以前に会社勤めをしていた期間などにこの【もらい忘れ】が多く見られます。
■どうすれば【もらい忘れ】が分かるの？
自分の過去の会社勤務の記憶と社会保険庁のコンピュ−タ−に登録されている過去の勤務期間の記録とをもう一度つき合わせて、社会保険庁の記録が本当に正しいか確認する必要があります。
具体的には、今持っている年金手帳を持参して最寄の社会保険事務所に出向き、今までの勤務記録の一覧（『制度共通被保険者記録照会回答票』）を出力してもらえば、確認することができます。
■記録が登録されていない勤務期間（【もらい忘れ】期間）がある場合はどうするの？
当時勤務していた事業所（倒産や閉鎖されていても大丈夫です。）の所轄社会保険事務所が当時の勤務記録を管理しているので、「被保険者期間調査依頼書」を事業所の所轄社会保険事務所に送付し、勤務記録があることを証明してもらいます。「被保険者期間調査確認回答書」にて回答が戻って来るので、回答書と年金手帳・年金証書・認印を最寄りの社会保険事務所に持参し、新たに見つかった勤務記録を現在の基礎年金番号に引き継ぐための手続きをおこないます。
■【もらい忘れ】期間を見つけた場合に、年金額はいくら増えるの？
１年間の【もらい忘れ】期間が見つかると、年金額が年額で約５万円増額されます。さらに、年金受給権の時効は５年間となっており、過去５年間分を遡って一時金として受給できますので、５万円×５年間＝２５万円
が次回年金支給日に通常の年金に上乗せして支給されるのです。例えば専業主婦の方で、結婚前の３年間のＯＬ時代の【もらい忘れ】期間を新たに見つけだした場合には、年額１５万円の年金増額＋過去５年分の一時金７５万円がもらえるようになるのです。 |
